James Miller, English Native Speaker
& Management Trainer

James Miller

  • Consultant, Trainer und Coach (seit 15 Jahren)
  • Zertifizierter Trainer für Neurokommunikation & Emotion Selling
  • Certified Professional Leading Organisation & Change (MIT)
  • Zertifizierter Leadershiptrainer
  • Co-Founder & Geschäftsführer (Neurowissenschaftliches Institut)
  • Bereichsleiter Netzwerktechnologie
  • Account Manager (IT)
  • Groß- und Außenhandelskaufmann (IHK)
  • Consultant, trainer and coach (15 years)
  • Certified Trainer for Neurocommunication & Emotion Selling
  • Certified Professional Leading Organisation & Change (MIT)
  • Certified Leadership Trainer
  • Co-Founder & Managing Director (Neuroscience Institute)
  • Vice President Network Technology
  • Account Manager (IT)
  • Business degree in international sales (German chamber of commerce)

English Native Speaker
& Management Trainer

Die Vision: „Ich liebe es, Führungskräfte dabei zu unterstützen, leistungsstarke Teams & Organisationen aufzubauen und sicherzustellen, dass alle Beteiligten gleichzeitig Freude an Arbeit und am Leben haben. Das stellt große Weichen für nachhaltigen Erfolg. Die besondere Kunst, die ich entwickeln durfte, ist es, diese Ziele im interkulturellen Kontext in Remote-Teams und Organisation zu erreichen. In meiner Arbeit quer durch Europa, Asien, dem Mittleren Osten, den USA und Afrika konnte ich viel lernen und viele Erfahrungen mit Höhen und Tiefen sammel, die ich für mein Leben gerne weitergebe.
Meine Leidenschaft für diesen Ansatz wuchs in mir in meinem ersten Job als Account Manager in der IT-Branche. Wir haben tolle Ergebnisse geliefert, doch es hat nur selten Spaß gemacht. So begann meine Mission, exzellente Ergebnisse mit Freude an der Arbeit zu kombinieren. Im Laufe der Jahre habe ich dies als VP, Geschäftsführer und Global Lead erreicht. Seit 15 Jahren berate und trainiere ich andere, um ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.“

Was Sie von James Miller lernen:

  • Wie man ein Team/Abteilung/Division, welches örtlich verteilt und interkulturell ist, erfolgreich aufbauen und führen kann.
  • Wie man Changeprozesse erfolgreich umsetzt und die Mitarbeiter so einbindet, dass positive Unterstützung statt Resistenz entsteht – und dies auch erfolgreich in einem Remote-Setting mit interkulturellem Kontext.
  • Konflikte aufdecken und souverän lösen.
  • Wirksame Verhandlungsführung im Grenzbereich.

The vision: „I love helping leaders build high output teams & organizations combined with ensuring that all involved enjoy work and life. This sets the course for sustainable success. The special art I was privileged to develop is to achieve these goals in intercultural & remote teams. In my work across Europe, Asia, Middle East, USA and Africa, I have been able to learn a lot and gather many experiences with ups and downs, which I enjoy passing on.

My passion for this approach grew in me in my first job as an account manager in the IT industry. We delivered great results, but it was rarely fun. So, my mission began to combine excellent results with enjoying work. Over the years, I have achieved this as a VP, Managing Director and Global Lead. For 15 years I have been advising and training others to help them achieve their goals.

What can learn from James Miller:

  • How to successfully build and manage a team/department/division that is remote and intercultural.
  • How to successfully implement change processes and involve employees in such a way that positive support instead of resistance arises – also in a remote setting with an intercultural context.
  • Uncover conflicts and resolve them with confidence.
  • Effective negotiation in high stake situations.
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