Führen ohne Personalverantwortung

In Zeiten der Digitalisierung nehmen die Hierarchieebenen in den Unternehmen dramatisch ab. Die Folge: die Tendenz zu fachlicher Führungshoheit zu Lasten disziplinarischer Führungskompetenz. Diese Führung ohne Vorgesetztenfunktion ist eine herausfordernde Aufgabe, der Sie mit natürlicher Autorität, Klarheit und Beziehungsorientierung entgegentreten. Lernen Sie Ihren Handlungsspielraum in lateraler Führung kennen und setzen Sie sich gezielt mit Ihrer Führungsrolle auseinander. Erfahren Sie, wie Sie motivieren, mit Widerständen konstruktiv umgehen und eine gelungene Zusammenarbeit mithilfe von wirksamen Führungsinstrumenten erfolgreich gestalten können. Erlangen Sie Anerkennung und Respekt durch Offenheit, Überzeugungskraft und einen authentischen Führungsstil.

Inhalte des Seminars

Gewinnungsstrategie: Wie überzeuge ich relevante Personen von meinen Interessen?
Überzeugend auftreten und kommunizieren mittels praxiserprobter Instrumente und deren wirksame Anwendung.
Persönliche Außenwirkung steigern durch konkrete, individuelle To Do‘s auf der Verhaltens- und Kommunikationsebene.
Schwierige Situationen meistern durch laterale Führung – geräuschlos und souverän.

Ihr Nutzen

Sie bekommen die Grundlagen erfolgreicher Führung ohne Disziplinarbefugnis vermittelt.
Sie reflektieren Ihre Führungskompetenzen und erhalten viele nützliche Empfehlungen aus der Praxis, die Ihnen dabei helfen, mit fachlicher Kompetenz und natürlicher Autorität zu führen.
Sie lernen Ihren Handlungsspielraum kennen
Sie setzen sich mit Ihrer Führungsrolle auseinander und reflektieren Ihr Selbst- und Fremdbild
Sie erhalten Feedback zu Ihrem Führungsverhalten und Kommunikationsstil
Sie arbeiten an der Verbesserung Ihres Durchsetzungsvermögens
Sie gewinnen Sicherheit im Auftreten und in der Ausübung Ihrer Führungsfunktion