New Work - die Transformationale Führung

Die Arbeitswelt verändert sich durch Digitalisierung und Wertewandel – maßgeblich geprägt durch die junge Gesellschaft, die sogenannten Generationen Y und Z. Klassische Führungsstrategien – wie Zuckerbrot und Peitsche – erreichen Fach- und Führungskräfte kaum noch. Stattdessen sollte die intrinsische Motivation gefördert werden, um das Herz der Mitarbeiter zu erreichen und sie zu außergewöhnlichen Leistungen zu motivieren. Das Seminar erläutert das erfolgreiche Führungsmodell der transformationalen und transaktionalen Führung, das auf über 1.000 wissenschaftlichen Studien basiert. Das Seminar befähigt die Teilnehmer, entsprechende Strategien in der Praxis anzuwenden.

Inhalte des Seminars

Inspirierende Motivation durch Etablierung eines Leitbildes und einer Vision
Werteorientiertes Führen
Intellektuelle Stimulierung: Förderung von selbstverantwortlichem Denken und Handeln der Mitarbeiter sowie Steigerung des Selbstwertgefühls

Ihr Nutzen

Sie eignen sich ein Führungsrepoertoire an, ideal zum Wertewandel von Mitarbeitern – insbesondere der jüngeren Generation – darstellt.
Sie optimieren Ihre Führungsarbeit im Hinblick auf die Veränderungen, die eine fortschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt mit sich bringt.
Sie sind in der Lage, Ihre Mitarbeiter zu mehr Kreativität, Leistung und Eigenverantwortung zu inspirieren.
Sie reflektieren Ihre Führung und stärken Ihr Selbstverständnis als Führungskraft.
Sie sind in der Lage, moralische Werte und ansprechende Zukunftsvisionen in Ihren Führungsstil zu integrieren.
Sie verbessern Kommunikation und Performance Ihres Teams durch intellektuelle Anregung und individuelle Förderung Ihrer Mitarbeiter.
Sie stärken die Selbststeuerung, Selbstbestimmung und Verantwortung Ihrer Mitarbeiter.