Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Der Einzug der Digitalisierung und der damit starke Wertewandel der jungen Generationen ‚Y‘ und ‚Z‘ benötigt neue, dem Wertewandel kompatible Führungsstrategien. Denn mit dem bloßen Einsatz von klassischen Managementmethoden wie ‚Zuckerbrot und Peitsche‘ kann man heutzutage Fach- Führungskräfte und nur noch schwerlich erreichen und motivieren.

Es geht bei aller Ergebnisorientierung darum, die Herzen ihrer Mitarbeiter zu erreichen, um Ihre Mitarbeiter zu außergewöhnlichen Leistungen zu motivieren. Wie kann man dies erreichen? Durch die Förderung intrinsischer Motivation! Und das ist das Herzstück dieses Seminars. Das Seminar beantwortet die Frage, wie man intrinsische Motivation entfaltet und damit eine Leitungsbereitschaft bei den Mitarbeitern weckt, die über das erwartete Maß hinausgehen.

In dem Seminar wird das erfolgreichste und empirisch bestätigte (mit der Beweislast von über 1.000 wissenschaftlichen Studien) Führungsmodell, das der transformationalen Führung, in Kombination mit der transaktionalen Führung, erläutert. Mit dem Wissen beider Führungsstrategien werden die Teilnehmern zu einer sofortigen und hoch wirksamen Umsetzung in der Praxis befähigt.