Steigerung der persönlichen Ergebniswirksamkeit mittels neurowissenschaftlicher Erkenntnisse!
Viele Arbeitnehmer arbeiten 45, 50 und mehr Stunden im Rahmen ihres Verantwortungsbereiches, hart und nach bestem Wissen und Gewissen. Aber dienen die Aktivitäten, die sie von morgens bis Abends ausüben, wirklich ihrem eigentlichen Ziel?
Unsere Erfahrungen zeigen vielmehr, dass häufig Tätigkeiten von den Verantwortungsträgern durchgeführt werden, die mit der eigentlichen Zielstellung ihres jeweiligen Bereiches nur noch wenig gemein haben. Entweder sind es fremdbestimmende Faktoren, die die Effektivität negativ beeinflussen oder man selber verliert in der Hektik des Alltagsgeschäftes den inneren Kompass, da Stress und eine ineffiziente Selbstorganisation ihr Übriges dazu tun.
Grundlegende Basis für Outperformance stellt die Fähigkeit zum Selbstmanagement für jede Fach- und Führungskraft dar. Denn nichts ist für den eigenen Erfolg wichtiger als das Wissen darum, welche Aktivitäten die zielführenden sind!
Inhalte des Seminars
- Wirksamkeit im Job – Das Erfolgstreiber-Modell
- Der Effektivitäts-Check – wie wirksam arbeite ich in meinem Verantwortungsbereich
- Steigerung der persönlichen Effizienz und Konzentrationsfähigkeit
- Das Gehirn – Darstellung und Erläuterung unseres wichtigsten Instrumentes
- Der ‚Homo Digitalis‘ – Herausforderung der Digitalisierung und ihre Folgen
- Erläuterungen typischer Effizienzdiebe
- Wirksame Maßnahmen gegen Effizienzdiebe für die tägliche Praxis
- Mentale Strategien zur Steigerung der Konzentrationsfähigkeit
Ihr Nutzen
- Erlangen Sie die Fähigkeit, den aktuellen Wirkungsgrad im eigenen Verantwortungsbereich zu erkennen.
- Erkennen Sie Effektivitäts- und Effizienzreserven und die daraus folgenden To Do‘s zu deren Erschließung.
- Lernen Sie, neurowissenschaftliche Erkenntnisse zu nutzen, um die Erhöhung des Praxistransfers zu erwirken.
- Erfahren Sie, wie Sie einen persönlichen nachhaltigen Umsetzungsplan erstellen, um ineffektive Denk- und Verhaltensmuster zu eliminieren, durch wirksame zu ersetzen und so die eigenen Leistungskennziffern zu steigern.