Mission Impossible?
Die Hierarchieebenen in den Unternehmen nehmen dramatisch ab während die Digitalisierung mit zunehmendem Einsatz elektronischer Hilfsmittel unaufhaltsam voranschreitet. Die Folge: immer mehr Organisationseinheiten mit zwar fachlicher Führungshoheit, jedoch ohne disziplinarische Führungskompetenz entstehen. In diesem Spannungsfeld befinden sich zahlreiche Fachkräfte ( z.B. Projektleiter oder Scrum-Master) in Unternehmen und man ist geneigt zu fragen: ‚Mission impossible‘? Ich sage: Auf keinen Fall!
Obwohl die Führung ohne Vorgesetztenfunktion (auch laterale Führung genannt) im virtuellen Umfeld eine unglaublich herausfordernde Aufgabe darstellt, werden Sie erfahren, wie Sie das ‚Spielen auf der Klaviatur‘ einer erfolgreicher Führung ohne Disziplinarbefugnis im virtuellen Umfeld immer sicherer beherrschen. Sie werden daher das Seminar mit einem starken Gefühl der Selbstsicherheit wieder verlassen.
Inhalte des Seminars
- Überzeugend auftreten und kommunizieren: der wirksame und zielgerichtete Einsatz von Digitalen Medien im Kontext der lateralen Führung
- Gewinnungsstrategie: wie gewinne ich die relevanten Personen für meine Interessen?
- Persönliche Außenwirkung steigern: konkrete, individuelle To Do‘s auf der Verhaltens- und Kommunikationsebene
- Schwierige Situationen meistern: Führung ohne Führungskompetenz in schwierigen Situationen geräuschlos und souverän beherrschen
- Empfehlungen aus der Praxis
Ihr Nutzen
- Sie erlernen die zielorientierte Steuerung mittels digitaler Medien eines lateralen Teams.
- Beherrschung eines inspirativen Einsatzes von digitalen Methoden
- Lernen Sie Ihren eigenen Handlungsspielraum kennen.
- Sie setzen sich mit Ihrer Führungsrolle auseinander und reflektieren Ihr Selbst- und Fremdbild.
- Sie erhalten Feedback zu Ihrem Führungsverhalten und Kommunikationsstil.
- Sie arbeiten an der Verbesserung Ihres Durchsetzungsvermögens.
- Sie gewinnen Sicherheit im Auftreten und in der Ausübung Ihrer Führungsfunktion.
- Sie lernen Menschen zu überzeugen.
- Erlangen Sie Anerkennung und Respekt durch Offenheit, Überzeugungskraft und einen authentischen Führungsstil.